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爛公司 PTT

「爛公司 PTT」文章包含有:「Re」、「Re:[問題]裝忙文化是爛公司常態嗎?」、「[問卦]台灣一堆爛公司怎麼存活的」、「[問題]公司文化的矛盾問題?」、「[問題]裝忙文化是爛公司常態嗎?」、「[心得]發現公司弄人還比經營用心多了」、「[新聞]老闆嘆缺人!「年輕人都在哪工作」8年級」、「[討論]大家遇到的雷公司有什麼特質?」、「[討論]高薪工作但把身心搞爛,該換工作嗎」、「[閒聊]公司爛自己知道嗎?」

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引述《ilv1181023》之銘言: 就是整點一到,幾乎沒人敢下班,有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班, : 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己 ...

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Re: [問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?
Re: [問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?

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引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言: : 就是整點一到,幾乎沒人敢下班,有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班, : 沒有硬性規定。

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[問卦] 台灣一堆爛公司怎麼存活的
[問卦] 台灣一堆爛公司怎麼存活的

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工作要接觸廠商感覺一堆公司的負責人說話行為就一副低端人的樣子穿著拖鞋短褲在工地走來走去工地的保冷箱裡面幾乎都會有酒便宜行事造成別人損害結果只 ...

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[問題] 公司文化的矛盾問題?
[問題] 公司文化的矛盾問題?

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一般來說公司不會去僱用一位理念不合的人來工作要否則文化上不適應和衝突會導致最後待不久但突然想到一個不知道算不算奇異的點如果某某公司的文化爛 ...

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[問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?
[問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?

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就是整點一到,幾乎沒人敢下班,有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班, 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己想留下來的。 如果整點要走, ...

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[心得] 發現公司弄人還比經營用心多了
[心得] 發現公司弄人還比經營用心多了

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最近發現公司要把人弄走比經營公司用心幾百倍算計得有夠厲害的從年資最久的、眼中釘、最軟的開始挑還能恐嚇、嚇唬員工老員工只能萬分感概怕多說話連 ...

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[新聞] 老闆嘆缺人!「年輕人都在哪工作」8年級
[新聞] 老闆嘆缺人!「年輕人都在哪工作」8年級

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貼文曝光後,不少網友認為,如果公司爛當然留不住人或缺人,「缺工就是公司爛到年輕人不屑做」、「85年次,如果遇到爛工作真的要果斷離職,你不離職 ...

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[討論] 大家遇到的雷公司有什麼特質?
[討論] 大家遇到的雷公司有什麼特質?

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... 公司真的是很浪費時間... 爛公司徵兆不外乎錢少事多一人當多人用分工不明確主管無能又愛找麻煩下班後照三餐問你XX事情處理好了沒制度朝令夕改明明是A ...

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[討論] 高薪工作但把身心搞爛,該換工作嗎
[討論] 高薪工作但把身心搞爛,該換工作嗎

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如題,我的狀況如下因為薪資不錯這個誘因,於是從北部換到這份南部工作,目前將近1年但是需與家人南北遠距離工作性質是科技業,節奏很快且工時很 ...

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[閒聊] 公司爛自己知道嗎?
[閒聊] 公司爛自己知道嗎?

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最近跟朋友聚餐, 聽他抱怨公司找不到有經驗的看了一下他們公司福利, 蛤?這垃圾條件想找有經驗的? (像放假就只放六日和過年三天而已)